Pourquoi l’apprentissage en ligne : comment et pourquoi ça marche

Depuis l’apparition de la pandémie de COVID-19, le nombre d’institutions et d’établissements d’enseignement proposant un enseignement, une formation et un apprentissage en ligne a considérablement augmenté. Deux causes principales expliquent cette croissance : les progrès technologiques rapides et les infections pandémiques telles que la COVID.

Au début de l’année 2020, la plupart des écoles et des organisations ont dû revoir leurs pratiques d’enseignement en raison de l’épidémie mondiale de COVID-19. Les gouvernements du monde entier ont fermé les établissements et les entreprises non essentiels de peur que l’épidémie ne se propage. Les universités, les écoles, les lieux de travail et les entreprises ont dû mettre en œuvre l’apprentissage en ligne pour se protéger de cette menace.

L’apprentissage en ligne étant de plus en plus populaire, certains s’interrogent sur son fonctionnement et ses avantages. Dans cet article, nous décrirons le fonctionnement des cours en ligne ainsi que les avantages distincts qu’ils peuvent apporter par rapport aux méthodes de formation plus traditionnelles. Nous montrerons pourquoi l’apprentissage en ligne devrait faire partie de votre boîte à outils, que ce soit pour enseigner de nouvelles compétences à vos employés ou pour fournir des informations à vos élèves.

Comment fonctionne l’apprentissage en ligne ?

Pour comprendre le fonctionnement des cours d’apprentissage en ligne, il faut d’abord définir exactement ce qu’est un cours d’apprentissage en ligne. L’apprentissage en ligne désigne toute forme de formation ou d’éducation dispensée via un système de gestion de l’apprentissage en ligne tel que Skillshare, Lynda, Google Classroom, etc. Les tuteurs conçoivent un parcours d’apprentissage planifié pour les stagiaires. Le parcours est conçu pour fournir le matériel et les tests nécessaires pour atteindre les objectifs d’apprentissage, ce qui permet aux apprenants, qu’ils soient étudiants ou travailleurs, de terminer chaque cours à leur propre rythme.

L’apprentissage en ligne peut être effectué sur des téléphones mobiles, des ordinateurs portables et tout autre appareil disposant d’un accès à Internet et du logiciel requis, ce qui en fait un outil idéal pour la formation des employés ou les cours à l’université, l’apprentissage en ligne peut être dispensé n’importe où ou à tout moment de la journée.

L’apprentissage en ligne fonctionne

L’enseignement et la formation en ligne offrent de nombreux avantages aux étudiants et aux entreprises, notamment en termes d’efficacité, de rentabilité et de réduction du temps d’apprentissage.

L’enseignement en ligne offre de la flexibilité

L’un des principaux avantages de l’enseignement à distance est la flexibilité. Les cours en ligne peuvent être suivis au rythme et à l’heure qui vous conviennent le mieux, ce qui permet aux étudiants de bénéficier d’une expérience éducative adaptée à leur emploi du temps et à leurs préférences. Les options d’enseignement à distance leur permettent de créer des expériences d’apprentissage personnalisées, adaptées à leurs besoins spécifiques, ce qui est idéal si les étudiants ont besoin de flexibilité, si leur emploi du temps est plein.

La flexibilité de l’enseignement en ligne a également permis à de nombreux étudiants de poursuivre une éducation qui était inaccessible. Par exemple, en raison de l’épidémie de COVID-19, de nombreux étudiants étrangers ne peuvent pas rentrer dans leur pays après y avoir suivi des cours ; comme solution alternative, ils ont suivi leurs cours via Internet en fonction de leur fuseau horaire plutôt que de celui des enseignants.

Le développement de cours en ligne est rentable

L’organisation de cours physiques est coûteuse. Les frais de déplacement, les honoraires des enseignants, les livres physiques et les frais de location d’espace rendent les dépenses liées à l’organisation de cours en personne prohibitives. L’élaboration de cours en ligne coûte beaucoup moins cher.

Les stagiaires utilisent une technologie pour suivre des cours en ligne, en utilisant uniquement du matériel conçu une seule fois et distribué par le biais d’un système de gestion de l’apprentissage comme un LMS. Aucun frais de location ou de déplacement n’est nécessaire puisque l’apprentissage se fait via Internet ; cela réduit les coûts associés aux cours, c’est un atout considérable pour toute entreprise qui organise des programmes de formation et de développement pour ses employés.

Engager des apprenants

Une fausse idée très répandue à propos de l’apprentissage en ligne est que les supports de cours en ligne ne s’adressent pas à différents types d’apprenants. L’efficacité de l’apprentissage en ligne découle de sa capacité à stimuler les centres de mémoire du cerveau à l’aide de clips audio, d’images et de textes.

Les étudiants et les employés doivent rester attentifs lorsqu’ils regardent et lisent des textes, regardent des vidéos et des présentations, ils utilisent l’ordinateur et la souris pour naviguer dans les cours, et font appel à leurs sens pour se concentrer et retenir davantage ce qu’ils apprennent. Les systèmes de gamification sont actuellement une très bonne solution pour garder l’attention des stagiaires

Les cours en ligne réduisent le temps d’enseignement

Les étudiants acquièrent les mêmes informations et compétences dans les cours en face à face, mais l’apprentissage en ligne prend de 40 à 60 % moins de temps que les cours traditionnels. Cela permet à une entreprise de former ses employés plus rapidement tout en ne consacrant pas autant d’efforts ou de temps à l’enseignement des compétences essentielles ; les employés en bénéficient également, car ils peuvent étudier à leur propre rythme sans revenir sur les domaines étudiés précédemment ; cela permet aux employés de gagner du temps et de se remettre au travail plus rapidement !

Écologique et durable

L’apprentissage en ligne a une empreinte écologique inférieure à celle des cours traditionnels. Il n’est pas nécessaire d’imprimer les tests, le matériel d’étude et les polycopiés, qui peuvent être distribués sous forme de PDF ou de tests en ligne. Cela permet non seulement de réduire les coûts, mais aussi d’augmenter le taux de réussite des étudiants inscrits.

Les étudiants inscrits à des cours ou à des formations auront toujours des ressources disponibles en cas de besoin – c’est l’un des avantages des classes virtuelles, car les étudiants ne sont pas toujours en mesure d’accéder physiquement aux supports de cours fournis par les instructeurs ; ils peuvent en revanche y accéder tout au long de leur apprentissage.